PROGETTO D.A.M.E.: Donne Autonomia Maternità Emancipazioni

PROGETTO “D.A.M.E.: Donne Autonomia Maternità Emancipazioni”

(C.U. 16 / CUP H99G24000630002)

Avviso pubblico “Misure di conciliazione famiglia – lavoro”
PR Campania FSE+ 2021/2027 Priorità 1 Occupazione Ob. Sp. ESO 4.3 Azione 1.c.2

(D.D. n.183 del 12/03/2024 e n.1047 del 05/11/2024)

“Non ci può essere una vera trasformazione digitale senza piena inclusione delle donne.
Ogni donna che padroneggia il linguaggio della tecnologia è un tassello in più verso un’Europa più forte, equa e innovativa.”
Ursula Von Der Leyen (Presidente Commissione UE)

L’emancipazione delle donne rappresenta un percorso fondamentale per garantire pari opportunità in tutti gli ambiti della società. La conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare è uno degli aspetti chiave per permettere alle donne di partecipare pienamente al mondo del lavoro senza rinunciare ai propri ruoli personali e familiari.
In questo contesto, il digitale gioca un ruolo cruciale: le nuove tecnologie e il lavoro da remoto offrono strumenti preziosi per favorire la flessibilità, abbattere barriere geografiche e ridurre le disuguaglianze di genere. La digitalizzazione, se accessibile e inclusiva, può quindi essere un acceleratore di emancipazione femminile, consentendo alle donne di acquisire competenze, sviluppare carriere professionali e partecipare attivamente alla vita sociale ed economica.
Tuttavia, è necessario superare ancora ostacoli quali il divario digitale di genere, la mancanza di rappresentanza femminile nelle professioni STEM e la scarsità di politiche di supporto alla conciliazione per costruire un futuro più equo e inclusivo.
Ad Ariano Irpino, come in molte realtà dell’entroterra campano e dell’Azienda Speciale Consortile per la gestione delle politiche sociali nei comuni dell’ambito territoriale n. a1, la condizione delle donne riflette sia le sfide tradizionali legate a ruoli familiari e sociali consolidati, sia le nuove opportunità offerte dal cambiamento culturale e tecnologico.
Le donne spesso affrontano ancora difficoltà nella conciliazione tra lavoro e famiglia, con una presenza significativa nel settore del lavoro domestico e del commercio locale. Tuttavia, negli ultimi anni si registra un crescente interesse verso l’emancipazione femminile, grazie a iniziative culturali, associative e formative che puntano a promuovere l’accesso delle donne all’istruzione, al lavoro qualificato e alla partecipazione civica.

Anche la diffusione del digitale sta iniziando a modificare il panorama: progetti di alfabetizzazione digitale e di supporto all’imprenditoria femminile stanno cercando di ridurre il divario di genere, offrendo alle donne strumenti per una maggiore autonomia economica e sociale.
Nonostante ciò, permangono sfide importanti, come la necessità di politiche di conciliazione più efficaci, il contrasto agli stereotipi di genere e un maggior coinvolgimento femminile nelle decisioni pubbliche e lavorative.
Per questo motivo, il progetto D.A.M.E. rappresenta un’opportunità fondamentale per le donne del territorio in quanto consente di favorire l’emancipazione femminile attraverso iniziative di formazione digitale, supporto all’imprenditoria e azioni di conciliazione tra vita lavorativa e familiare. Grazie a D.A.M.E., le donne del territorio possono acquisire competenze tecnologiche, migliorare la propria autonomia economica e partecipare attivamente alla crescita sociale e culturale della comunità.

Sportello di Orientamento al Lavoro

Con il progetto nasce uno sportello gratuito dedicato all’occupabilità femminile: un punto di riferimento stabile per le donne residenti nei comuni dell’Azienda Speciale Consortile per la gestione delle politiche sociali nei comuni dell’ambito territoriale n. a1, pensato per:
– supportare le donne disoccupate o inoccupate;
– aiutare chi desidera conciliare lavoro e vita familiare;
– valorizzare le competenze e creare nuove opportunità di crescita personale e professionale.

Servizi offerti:

– Colloqui individuali/di gruppo e Bilancio delle Competenze;
– Supporto alla compilazione/revisione del proprio CV e alla ricerca attiva del lavoro sul territorio;
– Preparazione specialistica ai colloqui di selezione;
– Orientamento su bonus, incentivi e Partita IVA;
– Consulenze su imprenditoria, diritti del lavoro e strumenti digitali.
Attivo da ottobre 2025 a dicembre 2026 – Calendario in corso di pubblicazione sul sito web di progetto: www.cyclopes.net/works/progetto-d-a-m-e-donne-autonomia-maternita emancipazioni/ e dell’Azienda Speciale Consortile per la gestione delle politiche sociali nei comuni dell’ambito territoriale n. a1: www.pianosociale-a1.it/it
Rione Martiri, Via Contrada Accoli snc – 83031 Ariano Irpino;
Contatti: info@pianosociale-a1.it – consorzioa1@legalmail.it – 0825/872441

Percorsi gratuiti di Formazione Digitale

Tre percorsi formativi pensati per accrescere le competenze digitali e facilitare l’inserimento lavorativo:

SOCIAL MEDIA MANAGER

🗓 Dicembre 2025 – Marzo 2026 | durata 40 ore
Per creare contenuti digitali, gestire campagne social, comunicare in modo efficace sul web.

WEB DESIGNER

🗓 Marzo – Settembre 2026 | durata 40 ore
Per imparare a progettare e sviluppare siti web e contenuti grafici con software professionali.

CERTIFICAZIONI DIGITALI GOOGLE

🗓 Settembre – Dicembre 2026 | durata 40 ore
Percorso certificato per apprendere e validare le proprie competenze digitali con strumenti Google.

📡 Tutti i corsi sono gratuiti e disponibili anche in modalità online.

Workshop e Seminari Itineranti

Quattro appuntamenti gratuiti nei Comuni dell’Ambito A1 (Ariano Irpino, Frigento, Vallata, Grottaminarda, Mirabella Eclano, Paternopoli):

Workshop 1 – “Orientamento al lavoro e bilancio delle competenze”

🗓 Ottobre 2025
Temi: presentazione progetto, CV, obiettivi professionali, autovalutazione.

Workshop 2 – “Autonomia e scelte consapevoli”

🗓 Dicembre 2025
Temi: empowerment, decisioni lavorative, diritti e risorse per le donne.

Workshop 3 – “Superamento del divario digitale di genere”

🗓 Febbraio 2026
Temi: smart working, tempi di vita e lavoro, pari opportunità digitali.

Workshop 4 – “Soft skills e competenze trasversali per il lavoro”

🗓 Giugno 2026
Temi: comunicazione, gestione dello stress, progetto professionale personale.

In ogni incontro saranno presenti esperti del settore, testimonianze, confronto con aziende e stakeholder.